对于简历的一点小建议

简历就是推销自己。

该有的

明确的内容模块划分且每个模块内容精炼

常见划分方式：

个人信息（必要的）

主要经理（公司及学校）

专业技能

项目经验（详细的）

重点突出工作经历及项目经验

项目经验重点突出项目中你的职责、贡献、突出点。

突出擅长

用数字证明自己的能力

例如：App 性能提高多少，Crash 率下降多少；

为公司节省 ×× 亿成本，效率优化多少倍；

专业排名（2/200），员工考评（10/1000）占比之类。

格式整齐，段落有序

Word 文档

PDF 版

Word 版在 Mac 上可能会乱

明确写好在校及各公司的起始年限

正确书写名词

技术名词注意大小写

简历保持在两三页左右

重点详细介绍你的项目经验，也是自己梳理的过程。

简历常更新，常删除

最重要的是最近一两家的经历。

不该有的

不要用任何招聘网站的模板、不要 Word 版

发送时用pdf。

不要随便使用”精通”二字

斟酌熟悉、精通等字眼，不要给自己挖坑

不要写关注、每日浏览 xx 公众号

不要写任何国内培训经历、软件证书

不要自我评价

不要突出自己的软肋

项目经验中不要写软件环境、硬件环境、开发工具之类

个人博客、GitHub 如果没有内容就别放太显眼位置了

头像不用，实在貌美如花、形象气质均佳除外

民族、政治面貌、线下联系地址一般情况下都不用

自荐简历一定要署名

邮件标题、简历附件文件名写清楚，谁，应聘岗位，建议层级（初级、资深、专家）

务必要有 word 或 pdf 文件的简历

简历要表现出亮点，最好有作品

擅长用”高亮加粗“

体现

node 看 npm 上提交的模块，install 下演示下，讲讲核心代码。

组件 看 demo，讲设计封装思路

脚手架工具，画架构图，讲原理和适用场景

项目 展示你作为 PM 发的 release 邮件、技术专利、设计方案、成功的带人案例、成功的团建案例等。

突出重点，展示能力

解决问题、业务性的研发、你为这个项目带来的结果。

项目描述

我做了 XX 项目重构，用了 XX 技术方案，克服了 XX 的困难，最终让 XX 这类需求变更可以短平快的被消化，极速研发、快速上线、且数据采集也做到了标准化，研发成本大大降低，数据积累增长迅速，比如 XX ，最后在 XX 产品线中开始推广。

全绿的 GitHub 提交记录

其他关注和不关注

关注：离职原因、可量化的工作成果、代表你最高水平的项目要写详细，标红加粗下划线，在简历中强调出来。

不关注：证书、四六级、不精通的编程语言不要写、不擅长什么、个人简介

典型问题

技术探底

\1. 哪个项目让你最满意、代表你的最高水平？如何做的？

\2. 让你印象最深刻的一个（技术）难点，害的你搞了很久，最后怎么解的，有什么心得？

\3. 你做的时间最久的一个项目（或产品），你看到这个项目有哪些问题，你能做什么？

\4. 你能给我们团队或者产品带来什么？

项目经验

STAR法则

工作背景

负责内容

做了什么

结果怎么样

独立开发、主导完成

工作经历

所在时间、职位、工作内容、公司介绍（关于上家公司信息，简单描述，国家、地域分布，产品服务，客户类型）

自我评价

专业背景、技术能力、协调合作、性格爱好

建议

• 突出个人亮点。比如在项目中如何找到 Bug，解决 Bug 的过程；比如如何发现的性能问题，如何解决性能问题，最终提升了多少性能；比如为何如此选型，目的是什么，较其他有什么优点等等。总体思路就是不写流水账，突出你在项目中具有不错的解决问题的能力和独立思考的能力
• 确保每一个写上去的技术点自己都能说出点什么，杜绝面试官问你一个技术点，你只能答出会用 API 这种减分的情况
• 拿事实说话。你说你学习能力强，那么请列举你能力强的事实；你说你成绩好，那么请写出你专业的排名
• 推荐尽量走内推通道投递简历
• 简历最先被别人看到的地方必然要放自己最闪亮的东西。
• 在工作中有什么不错的结果都可以在这一块表现出来，比如文中的绩效前端小组 7 人最好等等
• 在工作中解决过什么很困难的问题也可以在这里提一下
• 最后需要注意一点，以上划红线的内容可能会被面试官问到，要做到心中有数，知道该如何回答，否则还不如不写。就比如说简历中写到了使用了新的架构节省了开发时间，那么这个架构是怎么样的，你对这个架构有什么看法等等这些问题都可能会被问到，要准备好一个通用的回答。

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相关资料

前端面试之道